@Nosgava
Exactamente, solo puede ser de comun acuerdo, por ejemplo si la empresa está en momento dificiiles y los empleados se ponen de acuerdo con el patron para cobrar un poco menos. Pero nada de que al patrón se le ocurrió que todos van a ganar menos.
@90selectronicmusic
Cuantas leyes laborales y las empresas se las pasan por el arco del triunfo
@masautomx2131
Es fácil decirlo en teoría Pero en la práctica es un proceso largo. Y mientras? Seguimos en el lugar de trabajo o abandonamos el trabajo y metemos demanda de inmediato ?
@erimendez8496
Ay muchas veces me hicieron eso 😢 pero era ignorante en el tema 😅
@urielgarcia4888
Empezando el año comenzaron a descontar me de lo que me daban para transportes de $357.00 a $257.00 sin previo aviso y sin un acuerdo que por qué me llegó el aumento
@siiriiusa
Por un acuerdo o una amenaza del patron, pero a veces ni siquiera es necesario, con las estrategias de algunos patrones de darle libre albedrio a unos y poner la carga de trabajo de diez hombres a otros, algunos trabajadores terminan en aceptar para obtener otros beneficios o al menos para no ser de los oprimidos. Como siempre, es injusto que un trabajador haga el doble de trabajo por los que no lo hacen, los que a veces son sometidos por no compartir las mismas ideas, no debemos permitirlo y otros son beneficiarnos pero afectando a otros, no debemos aceptarlo.
@rogergarcia5643
Lic. Pueden quitarme las vacaciones si no las tomo en tiempo y forma?, si no me las dan completas justificando qué por necesidad del servicio.
@ripper0318
Artículo 51.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: IV. Reducir el patrón el salario del trabajador;
@ricardoperalta3544
Qué pasa si estás en el imss con un salario, pero te pagan más en neto, también aplica? Porque ante la ley ganas menos
@soyaficionado
Sí se puede porque estás contratado con el salario mínimo y el dinero extra que te dan es por bonos de puntualidad y esas cosas. Así que si quieren bajarte el salario entonces te quitan los bonos y te quedas solo con el salario mínimo.
@ivanreyes3905
Y por ejemplo las prestaciones superiores a la ley
@HisenshiSama
De que pueden pueden, pero es ilegal, que eso es otra cosa, es como decir que si alguien puede apuñalar a otra persona en la calle, de que puede puede, pero es un crimen
@godofgames1237
Lic. Si ya firmé contrato laboral pero aún no me incorporan a trabajar, tengo derecho a cobrar los días desde la firma de contrato hasta el día de mi incorporación ?🇲🇽
@Metaa1.
Qué bigote tan cuidado se te ve genial
@JesusAragon-ys3xy
Gran bigote el que se carga mi Lic!
@mariaguadalupeparraramirez7790
Que buena información gracias . saludos 😊
@esteladiaz443
hola. a mi dejaron de aunentarme el sueldo desdes hace tres años que fue cuando merieron el sindicato y dicen que no lo aumemtan por que no lo firme por que segun ellos abogan solo por los que firmaron, y ademas antes sí lo sumentaban cada año por que shora no. que pasa en este caso.
@marysantillan2874
En mi trabajo me dijeron que habrá recorte de personal pero me quieren cambiar de campaña con diferentes horarios y labores,me dijeron que dejaré de trabajar una semana sin goce de sueldo para que empiece una nueva capacitación 😢
@albertozamora375
Y el puesto se puede degradar? Con el mismo salario
@joseguadalupecastillocopad492